9月28日，在这个中联重科成立22周年的司庆日，却没有鲜花，没有仪式。颠末一周的重要温习，中联重科高中层治理团队集体走进科场，迎接一场非凡的测验。团队成员当真作答，以严谨的立场向公司交上一份人生答卷，以感恩之心献上一份生日贺礼。 本次测验，是中联重科展开“做及格中联员工”进修勾当的主要部门。按照整体放置，高中层治理团队与员工一样，经由过程集中闭卷测验来检测进修结果，詹纯新董事长亲身坐镇监考。特别值得一提的是，治理团队的试卷由董事长亲身命题，涵盖了中联重科的企业文化、治理轨制、国度法令律例等各方面的内容。相当比重的考题是对高中层治理团队价值不雅、治理思惟的测试，激发团队成员对“若何做及格的治理者”这一主题的沉思。 詹纯新董事长暗示，一位及格的中联员工，起首需是一位及格的公平易近，就是要遵照国度法令律例，认同公司焦点价值和企业文化，遵照公司规章轨制，尽职尽责地做好本身的本职工作。治理人员更是要以身作则，严在律己，对峙原则，自动担任，安身本职。 当欧宝体育前，中联重科正处在计谋转型和深入变化的要害期间，对治理团队和员工提出了新的要求。要求全部中联人以更高的本质，担任责任，鞭策变化，跟上公司成长程序，成为一位及格的中联人，夯实企业成长基石。9月份以来，公司全员展开“做及格中联人”专项进修勾当，公司各级单元和部分就公司企业文化、公司根基轨制、国度法令律例等内容进行深切进修，就“若何做一位及格中联员工”睁开普遍深切的会商，之前所未有的力度来一次自我检讨和心灵涤荡。9月22日，公司57名高中层治理干部也进行了为期一天的全封锁式集中进修。 “做及格中联员工”专项进修勾当，是中联重科党的大众线路教育实践勾当主要自选动作之一。9月28日司庆日进行的高中层治理人员测验，具有特殊的教育和鼓励意义。
中联重科司庆日 治理团队进科场献上贺礼 www.6300.net 2014-10-14中国工程机械信息网
